2024年度がスタート。 物流を止めない！当事者として取り組んでいること。
4月1日からスタートするトラックドライバーの
残業時間規制の強化。
働き方改革の一環として進められています。
もちろん、それ自体は、歓迎するべきことです。
しかし、労働時間が短くなることで輸送の能力が減少し、
「モノが運べなくなる」ことが懸念されています。
それが、物流の2024年問題です。
弊社では、この問題に対し次のように取り組んでいます。
１．お取引のある荷主企業様との連携強化
・コストに見合う適正な運賃の収受
・ドライバーに負担がかかっている作業など見直し
・荷作業時の待機時間などの短縮
２．ドライバーや管理職の研修と実務への反映
・ドライバーや管理職に2024年問題に関する知識を提供し、
対応策や手順など教育を実施
・効率的な配車、勤務ローテーションなどシフトの見直し
３．国土交通省の指針やガイドラインの実践
・トラック協会や運輸支局からの提供情報の社内展開
その他、同業他社の成功事例なども参考に
出来る方法から取り入れて、
安全で安定した物流サービスの提供を
これからも続けていきます。
■物流の2024年問題を知っていますか？（全日本トラック協会）
https://jta.or.jp/logistics2024-lp/
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