浜松（and藤枝）の運送会社 『アトランス』渡邉の物流現場＋αブログ

「働きやすい職場認証制度」とは、
物流業界の人材確保のために
職場環境の改善を進め、その度合いを
見える化し求職者の目安にしてもらおうと
国土交通省が創設した新しい制度です。

「働きやすい職場認証制度」

国土交通省では、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、今年度より「働きやすい職場認証制度」を創設することとしました。

本制度を通じ、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」 することで、求職者のイメージ刷新を図り、運転者への就職を促します。併せて、更なる改善の取組みを促すことで、より働きやすい労働環境の実現や安定的な人材の確保を図って参ります。

＜引用：国土交通省報道発表資料 https://www.mlit.go.jp/report/press/content/001359757.pdf ＞





9月16日から申請の受付が始まりますが、
その説明会がWEB上で公開されているので
内容を確認。





トラック協会等でお世話になっている
社会保険労務士の瀧澤学先生が詳細を解説。


関連過去記事
『今、運送会社が行うべき労務・安全管理』 トラック協会西部分室全体研修会に参加しました。


いつもながらの解りやすい説明で助かります。



認証を受けるための審査要件は5項目。

① 法令遵守等

② 労働時間・休日

③ 心身の健康

④ 安心・安定

⑤ 多様な人材の確保・育成

の５分野について、取組要件を満たしていれば、
「１つ星」認証が取得できます。

本年度は制度創設初年度ということで
「１つ星」認証からスタートし、翌年度以降
「２つ星」、「３つ星」へとステップアップを
めざすようになっています。

対象は、自動車運送事業者。
トラック事業者、バス事業者（乗合、貸切）、
タクシー事業者です。
　
認証を取得するとハローワークでの求人票への
記載や求職者のマッチング支援などが受けられるよう
になるそうです（検討・計画中）

申請期間は、
令和２年９月１６日（水）～１２月１５日（火）。

社内の職場環境、社内制度を点検しながら
認証申請をしたいと思います。

■トラック、バス、タクシー分野の人材確保を後押し
～「働きやすい職場認証制度」の創設～ （国土交通省）
https://www.mlit.go.jp/report/press/jidosha01_hh_000071.html


↓関連過去記事













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