浜松（and藤枝）の運送会社 『アトランス』渡邉の物流現場＋αブログ

入会申し込みをしていた
「浜松市SDGs推進プラットフォーム」。



1月から入会の承認を得、
会員リストに取り組み内容を
掲載して頂きました。


これを機に今までの取組を
深め、また広げていきます。


現状の取組み






◆『健康経営優良法人』認定取得。
　従業員の健康維持、　促進のために
　様々な活動を行っています。

◆外国籍の方も採用し、日本人従業員同様に
　現場に　配属し評価制度の公平さも
　同様にしています。

◆「ホワイト物流」推進運動に参画し、
　働きやすい職場づくりを進めてます。

◆「働きやすい職場認証」制度に申請し、
　社内の職場環境、社内制度の改善を
　進めています。

詳しくは↓
SDGs アトランスの取組み① 目標（ゴール）３．８．１０





◆『安全性優良評価制度（Gマーク）』を取得し
　安全活動の見える化をはかり、全社員を対象に
　定期的に　研修会（事故防止、安全運転、
　安全作業、エコドライブ）を実施しています。

◆国家資格の「運行管理者」の資格取得を
　支援しています。

◆職種を問わず、外部の教育機関による講習会や
　研修会へ参加し、関係法令をはじめ業務に
　必要な知識を学んでいます。

◆経営管理、安全管理など専門知識を学ぶ
　「物流大学校講座」を受講することが出来ます。


詳しくは↓
SDGs アトランスの取組み② 目標（ゴール）４





◆使用している全てのトラックの燃費を計測し見える化。
　アイドリングストップや低燃費運転（エコドライブ）を
　進めています。

◆社用車にハイブリッドカーを導入し、CO２削減に
　努めています。

◆事務所等を含めた取り組みとして環境負荷低減認証
　『グリーン経営認証』を取得しています。

◆クラウド型デジタルタコグラフを全車に導入し、
　確実な運行管理、効率的な配車を実現しています。

◆梱包用ラッピングフィルム、段ボール、
　紙ゴミ等の事業所で　発生する資源を再利用の
　ためリサイクル事業者に処理を委託。
　CO２の排出抑制、森林資源保全、電力の使用量の
　削減等の環境負荷の低減に貢献しています。


詳しくは↓
SDGs アトランスの取組み③ 目標（ゴール）７．１２．１５


■浜松市SDGs推進プラットフォーム
https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/kikaku/sdgs/platform.html


↓関連過去記事










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