浜松（and藤枝）の運送会社 『アトランス』渡邉の物流現場＋αブログ

（写真右から私、松葉倉庫運輸松葉社長、笑み社会保険労務士事務所鈴木代表、マイシン辻社長）

2月6日に静岡市で開催される採用力強化・定着率向上セミナー（主催：静岡県トラック協会）のパネルディスカッションにパネラーとして参加させて頂きます。

『事例から学ぶ、社員が活躍できる運送会社のつくり方』ということで、人材確保、定着にむけて積極的に取り組んでいる同業者の事例を学びながら自社の経営に生かしていくことを目的として開催されます。

パネラーは、他に

女性ドライバー率20%以上と女性が大活躍の株式会社マイシン（愛知県豊橋市）辻直樹社長、

9年連続で新卒高校生を採用している株式会社カワキタエクスプレス（三重県松坂市）川北辰実社長、

企業主導型保育園を開設された松葉倉庫運輸株式会社（藤枝市）松葉秀介社長。

コーディネーターは、

社会保険労務士の笑み社会保険労務士法人 鈴木美江代表。


それぞれ各地で特徴のある経営をされている錚々たる面々です。

私は、『健康経営』を中心にした職場環境の改善、安全確立について発表させて頂く予定です。

開催内容

日時 平成31年2月6日（ 水）13 ：30 ～16 ：30

場所 静岡県トラック協会 静岡県トラック協会 （静岡市駿河区池田 126 -4）

内 容

❶ 働き方改革関連法（労時間制係 働き方改革関連法（労時間制係 の見直し等 ）の概要について

　[講師 ] 笑み社会保険労務士法人　鈴木美江代表

❷ 人材確保 （採用・定着） に向けた取組み事例 の紹介

　⑴ 女性の積極採用 株式会社マイシン　辻 直樹社長

　⑵ 新卒者等若年の積極採用 株式会社カワキタエクスプレス　川北辰実社長

　⑶ 職場環境の整備 (企業主導型保育園 ) 松葉倉庫運輸株式会社　松葉秀介社長

　⑷ 職場環境の改善 (健康経営等 ) 　私。

❸ パネルディスカッション

＜問合せ先＞
静岡県トラック協会業務課 ℡054-283-1910

□笑み社会保険労務士法人
　https://emi-office.com/

□株式会社マイシン
　https://www.maishin.jp/

□株式会社カワキタエクスプレス
　http://www.kawakita-express.co.jp/

□松葉倉庫運輸株式会社
　http://matsuba-soko.co.jp/

□一般社団法人静岡県トラック協会
　http://www.szta.or.jp/

■混載便・家電宅配の『アトランス』■
TEL 053-423-7070／FAX 053‐423‐7078
H P ： http://www.logi-best.net/
E-Mail ： info@atrans.co.jp